Modis, la nueva división del Grupo Adecco dedicada a dar servicios de valor añadido en los sectores de IT, Engineering y Life Science, ha querido conocer de primera mano cómo ven los propios profesionales de las TIC su sector y qué importancia tendrá en el futuro. Hace unos días se hacía público un estudio en el que se ponía de manifiesto que 8 de cada 10 empresas tienen problemas para encontrar perfiles que se adapten a sus necesidades de IT. Un área que parece estar en el foco de cualquier debate en materia laboral, pero que sigue sin terminar de despegar en nuestro país.
Y en este análisis se pone de manifiesto la importancia que los profesionales de este ámbito dan a su sector de cara al futuro pues 8 de cada 10 creen que las TIC son las principales causantes de la transformación que atraviesa el mundo laboral (desde perfiles a maneras de trabajar) y un 42,5% piensa que la adaptación será fácil, ya que la tecnología simplifica el trabajo del empleado.
Además, para el 93,1% las TIC englobarán los principales trabajos del futuro, aunque más de la mitad de ellos (55,2%) opina que la formación existente en estas materias no asegura un buen futuro laboral mostrando una vez más el gap que existe entre formación y mercado de trabajo.
Otro dato relevante que queda latente en este estudio es que casi la mitad de los profesionales del sector afirma que su remuneración es superior a la de cualquier otro sector, pero inferior a la del resto de países y que las condiciones laborales son mejores en el extranjero que en España.
Que el mercado laboral cambia a pasos agigantados es un hecho probado. Hoy en día existen perfiles que hace 15 años eran inimaginables y, probablemente, dentro de una década habrá profesiones que no tengan nada que ver con las que existen ahora. Además, han llegado nuevas formas de trabajar (teletrabajo, espacios de coworking…), de relacionarse laboralmente (economías colaborativas, outsourcing…) y nuevos modelos de empresas (start-ups y multinacionales conviven con PYMES y autónomos). Pero, ¿qué papel juegan las nuevas tecnologías en esta transformación?Para los encuestados por Modis, la respuesta es sencilla pues 8 de cada 10 profesionales del sector IT (83,1%) creen que las TIC son las principales causantes de la transformación que atraviesa el mundo laboral. Solo un 16,9% piensa que esta evolución viene de la mano de otros factores. Además, el 42,5% de los consultados manifiesta que la adaptación de las TIC al mundo laboral será fácil pues simplificarán el trabajo del empleado, aunque un 35,8% piensa que eso depende de la edad del trabajador y un 21,7% reconoce que será un proceso complicado.
La percepción de los profesionales TIC difiere de la que los directores de Recursos Humanos tienen sobre estos procesos de adaptación pues en una reciente encuesta sobre Inteligencia Artificial, solo el 16% de ellos declaraba que sería una adaptación fácil y simple para los empleados.
Preguntados por los puestos que tienen más demanda ahora mismo dentro de las TIC, para el 48,6% son los analistas y programadores informáticos los que más fácil tienen encontrar empleo, seguidos de los especialistas en ciberseguridad (20,1%), los de Big Data (18,9%) y los consultores (6,1%). Y otro 6,3% cree que se demandan más perfiles vinculados con otros ámbitos como la Inteligencia artificial, los ingenieros de Red o los desarrolladores de movilidad, entre otros.
Los retos
Para la mayoría de los encuestados (55,2%) tener estudios relacionados con las TIC no aseguran un buen futuro laboral, mientras que el otro 44,8% opina que sí es garantía. En lo que sí coinciden más es en la idea de que el sistema educativo vigente no está en sintonía con lo que demandan las empresas (67,8%).
Otro de los retos a los que debe hacer frente el sector es la escasez de talento que los profesionales aprecian ya. Así, dos de cada tres consultados piensan que existe un importante déficit de talento en el ámbito TIC contra el que hay que luchar. Percepción que aumenta cuando se pregunta a los responsables de Recursos Humanos de las empresas españolas pues 8 de cada 10 reconocen tener problemas para encontrar profesionales de este ámbito que se ajusten a sus necesidades reales. Y además, 3 de cada 4 manifiestan que cuando consiguen al profesional ideal es difícil mantenerlo (alta rotación de personal en el sector, trabajo por proyectos, expatriación de talento…).
Y esto a pesar de que casi la mitad de los profesionales encuestados por Modis (47%) reconoce que la remuneración media de un trabajador del ámbito TIC es superior a la de cualquier otro sector. El 21,7% cree que los salarios de esta área son similares a los de otras y un 31,3% piensa que en IT se cobra por debajo del resto de sectores.
El último de los grandes retos al que tendrá que hacer frente –de momento- el sector TIC es más amplio y abarca a otras figuras más institucionales. Y es que 7 de cada 10 profesionales opinan que España no es uno de los países de Europa con mayor proporción de empresas especializadas en TIC. Además, el 86,4% de los consultados cree que las condiciones laborales en este sector son mejores en el extranjero que en nuestro país. Dos factores que pueden estar detrás de la rotación, expatriación y movilidad internacional de estos profesionales.
