Sopra Steria forma parte del 5% de las mejores empresas que participan en el programa de cambio climático del CDP y figura en la lista Climate A 2017. Esta distinción es un reconocimiento a sus acciones y su estrategia para reducir emisiones, mitigar los riesgos del clima y apoyar la transición hacia una economía baja en carbono.
Los ambiciosos objetivos de reducción de emisiones de Sopra Steria fueron aprobados oficialmente en junio de 2017 por la iniciativa Science Based Targets. El objetivo a largo plazo es reducir sus emisiones de gases de efecto invernadero (GES) por empleado en un 76% de aquí al año 2040, tomando el año 2015 como punto de partida.
Innovando para apoyar al medio ambiente, Sopra Steria participa en un programa para todo el Grupo con iniciativas tales como:
• Aumentar el uso de energía renovable para el consumo de energía en sus oficinas y data centers (en 2016 el 69% de la electricidad que utilizó el Grupo en sus oficinas y data centers a lo largo de todo el mundo provino de fuentes renovables).
• Establecer un precio interno sobre el carbono.
• Lanzamiento del proyecto New Mobilities para agilizar los viajes de negocios y los desplazamientos de los empleados.
• Compensar las emisiones de gases de efecto invernadero comprando créditos de carbono que financian proyectos de energía renovable.
• Desarrollar una política de compras sostenibles/responsables y comprometerse con su cadena de abastecimiento.
• Comprometerse con el derecho al agua y apoyar las iniciativas solidarias relacionadas con la energía solar.
“Una red sólida y comprometida de personas en toda nuestra empresa implementa nuestra política de responsabilidad ambiental con la convicción de que podemos marcar la diferencia para luchar contra el cambio climático”, explica Vincent París, CEO de Sopra Steria. “Estoy muy feliz de constatar que nuestro trabajo, pionero en la transición hacia una economía baja en carbono da sus resultados. También nos da la oportunidad de fortalecer nuestros vínculos con nuestros grupos de interés “, añade.
